ما سازمان‌ها را در ارزیابی کارمندان و کارکنان خود و یا جذب نیروی کلیدی یاری می‌نماییم:
ارزیابی‌های فردی ما شامل موارد زیر می‌گردد:
- دانش و آگاهی
- مهارت
- توانایی‌ها
- انگیزه
- شخصیت
- علاقه‌مندی‌ها
چیزی که در فرآیند کاری ما بسیار شاخص است و آن را از دیگر خدمات مشابه جدا می‌نماید این است که ما هیچ آزمون و سنجش از پیش تعریف‌شده ارائه نمی‌دهیمف بلکه براساس سازمان و شرکت متقاضی اقدام به طراحی و تعریف آزمون و شیوه‌های سنجش جدید می‌کنیم. برای ما مهم است که چه چیزی منطبق با نیازهای سازمان، فرهنگ سازمانی و محیط آن است. ما همچنین برای این‌که خروجی آزمون‌هایمان عملیاتی باشد، تحلیل شغل را نیز انجام می‌دهیم تا جوانب مسئله را بهتر و بیشتر مورد شناسایی و تحلیل قرار دهیم.
همچنین، این خدمات برای انتخاب بهترین فرد برای یک موقعیت شغلی حساس در سازمان، بهترین راهنما خواهد بود. زیرا هم از آزمون‌های نوشتاری بهره گرفته می‌شود و هم از مصاحبه.
که همه این سنجش‌ها دارای چهار ویژگی کلیدی هستند:
- سفارشی‌سازی شده
- معناداری آماری
- جامعیت
- هدفمند